„Gründermentalität und harte Arbeit sind elementar“

Gründerpreisträger HOWA mit spannenden Einblicken an der Eduard-Stieler-Schule Eine Unternehmensgründung ist kein Kinderspiel – schon gar nicht in der Gastronomie. Dass sich daraus mit viel Herzblut und Arbeitseifer aber auch eine Erfolgsgeschichte schreiben lässt, zeigte Stephan Thomas Krause, geschäftsführender Gesellschafter und Mitgründer der HOWA Management GmbH, im Rahmen des traditionellen Gründerfrühstücks der Region Fulda GmbH.

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Gruppenfoto am Fuldaer Haus – Foto: Region Fulda GmbH, Michael Kiel

Medizinernachwuchs in Fulda

Angehende Ärzte sind von der Region begeistert Im Rahmen des Willkommensprogramms, das die Region Fulda GmbH für 42 angehende Ärztinnen und Ärzte anbot, konnten die Vorzüge von Stadt und Region Fulda abwechslungsreich vorgestellt werden. Die Studierenden der Philipps-Universität Marburg, die am Klinikum Fulda derzeit Seminare oder das Praktische Jahr absolvieren, lernten die Stadt und Umgebung mit einer Gästeführung, einem Vortrag zur Wirtschaft der Region sowie einem Ausflug in die Rhön kennen.

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Unterzeichnung des Partnerschaftsvertrags für die Azubi-App. (von links): Christoph Burkard, Hanna Steinhauer, Stefan Schunck, Christian Vey (alle Region Fulda GmbH), Walter Lorz und Bernd Loskant (OBCC). Foto: OBCC

Region Fulda startet Azubi App

Mit der Smartphone-App erhalten die Azubis der Region Fulda künftig exklusive Angebote und Mehrwerte Um die Attraktivität der dualen Ausbildung für Jugendliche im Landkreis Fulda zu steigern, haben die Region Fulda GmbH und die OBCC GmbH & CO. KG einen Partnervertrag für das gemeinsame Projekt „FD Azubi-App“ unterzeichnet. Mit der Smartphone-App erhalten die Azubis der Region Fulda künftig exklusive Angebote und Mehrwerte. Die App ist einer von mehreren Bausteinen, mit dem die Projektpartner dem bestehenden Missverhältnis von Bewerbern zu unbesetzten Ausbildungsstellen im Landkreis Fulda entgegenwirken wollen.

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Online-Berichtsheft Blok für Auszubildende

Neuer Online-Ausbildungsnachweis für Azubis gestartet

BLok sorgt für Ordnung im Betriebsheft Im Laufe einer Ausbildung gehören Auseinandersetzungen über die Führung des Berichtshefts nicht selten zum Alltag. Bei einigen dieser Konflikte kann jetzt die Möglichkeit, das Berichtsheft online zu führen, Abhilfe schaffen. Denn seit dem 1. Oktober ist eine Änderung des Berufsbildungsgesetzes in Kraft, die dazu führt, dass die Vertragspartner beim Abschluss eines Ausbildungsvertrags angeben müssen, ob das Berichtsheft schriftlich oder elektronisch geführt wird.

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Neue und spannende Aufgaben für junge Menschen

Ausbildungsstart bei der RhönEnergie Fulda-Gruppe 27 junge Menschen starten nun bei der RhönEnergie Fulda Gruppe mit neuen und spannenden Aufgaben in ihre berufliche Zukunft. Den Auftakt in das Berufsleben für die Auszubildenden, Fachoberschul-Praktikanten (FOS) und Studierende in Dualen Bachelorstudiengängen erleichtert ein Einführungsprogramm. Das Personalmanagement gestaltet die Inhalte der ersten Tage mit interessanten Besuchen und Schulungen. Über das Einführungsprogramm hinaus haben sich Patenschaften etabliert: Ansprechpartner, die ebenfalls ihre Ausbildung im Unternehmen absolvieren, bieten den neuen Kollegen ihre Unterstützung an.

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