Praxisbeispiel einer gelebten Unternehmenskultur

Menschen und nicht Umsatz haben Priorität Brian Lemming ist Inhaber des Unternehmens Lemming Safety mit Firmensitz in Fulda. In diesem Rahmen betreibt er mit seinen Mitarbeitern einen Fachgroßhandel für Arbeitsschutz, Arbeitsmedizin und Betriebshygiene. Auf Einladung der Wirtschaftsförderung Fulda stellte er sein Unternehmen, seine Gründungsintension, Herausforderungen sowie seine Philosophie vor. Er hatte es satt, in einer abhängigen Beschäftigung als Arbeitnehmer gefangen zu sein. Im Rahmen seiner Vertriebstätigkeit war er einem ständigen Umsatzdruck ausgesetzt. Ihm war klar, dass aufgrund dieses Zahlendrucks Fehlsteuerungen provoziert werden, bei welchem der Kunde einem Kaufzwang erliegen würde. Diesem wollte er ein Ende bereiten.

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